노인일자리 현황과 문제점 및 해결방안
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목차
1.노인일자리 개념
2.노인일자리 현황
3.노인일자리의 문제점
4.해외사례
5.문제점에 대한 해결방안
6.우리조의 해결방안
본문
노인일자리의 개념
일하기를 희망하는 노인에게 어르신들의 능력과 적성에 맞는 일자리를 공급하여
일을 통한 적극적 사회 참여 기회 제공과 아울러 소득창출 및 건강증진 등으로
노인문제 예방 및 노인인력 활용에 대한 사회적인 인식개선을 위하여 시작된 사업
우리나라의 노인일자리 현황
현황1. 노인들의 일자리 참여 이유 조사
노인들의 일자리 참여목적은 생활비 마련이다.
Q1. 어떤 종류의 일을 하고 있습니까?
: 도시락 반찬 포장 및 도시락 배달
Q2. 현재 일을 하는 이유는 무엇입니까?
: 가족들에게 경제적으로 부담주지 않기 위하여
Q3. 현재 자신이 하고 있는 일에 만족하고 있습니까?
: 매우 만족함. 일을 하는 것이 행복함
Q4. 지금 자신이 하는 일에 어떤 점이 개선되었으면 좋겠습니까?
: 현재 한 달에 20만원 받는 것도 감사함.
나이가 많아서 일을 그만두라고 할까봐 두려움.
저소득층 노인들에게 일자리 제공 등을 목적 도입된 사업마저 취지를 못 살림
고소득 연금자가 ‘시간 보내기 용’으로 참여
절차상의 번거로움 및 사업 참여자 선발기준 모호
노인일자리는 퇴직 공직자 일자리?
대한지적공사가 노인일자리 사업과 관련, 일반 노인들이 참여해 수행할 수 있는 업무에도 100% 퇴직공직자로만 사업을 벌이고 있어 물의를 빚고 있다. 대한지적공사가 국회에 제출한 자료에 따르면 보건복지부의 ‘노인일자리 정책’에 따라 지난 2011년 7월부터 현재까지 운영하고 있는 노인일자리사업(지적시니어클럽)이 공사의 퇴직자로만 운영되고 있다.
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