계급제 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교)

계급제 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교)

[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교).hwp

목차 계급제 Ⅰ. 의의 및 특징 Ⅱ. 장단점 Ⅲ. 한국의 계급제도 현황 Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 관계 본문 계급제 I. 의의 및 특징 1) 의의 계급제는 직위 직무를 중심으로 하는 직위분류제와는 달리 자격 및 교육정도 등을 기준으로 하여 공직을 계급으로 분류하는 제도이다. 따라서 계급제는 사회적 신분을 중시하고 관료제적 전통이 오랜 영국 독일 프랑스 일본 등에서 발달하였으며, 우리나라에서도 유교적 전통 및 조선시대 이래 관료제 등의 영향으로 계급제가 발달하였다. 2) 특징 (1) 교육제도와 관련된 4대 계급제를 택한다. 영국의 경우 행정계급 집행계급 서기계급 서기보계급으로 구분하고 있으며, 프랑스는 A.B.C.D의 4계급으로, 독일에서는 고급직 상급직 중급직 단순업무직 등 4계급으로 구분하고 있다. (2) 계급간의 차별이 크다. 즉, 4대 계급제를 운영하고 있는 국가에서는 각 계급에 따른 사회적 평가 보수 출신성분 학력 등에 있어서 차별이 크며, 계급간의 승진의 기회는 거의 없다. 하고 싶은 말 자료들을 뒤적거리며 알짜배기로 간추려 작성한 레포트입니다. 키워드 계급, 계급제, 계급제의, 차이점, 관계, 비교