조직원리 조직의 원리(계층의 원리, 통솔범위의 원리, 분업의 원리, 명령통일의 원리, 조정의 원리, 적도집권의 원리)

조직원리 조직의 원리(계층의 원리, 통솔범위의 원리, 분업의 원리, 명령통일의 원리, 조정의 원리, 적도집권의 원리)

[조직원리] 조직의 원리(계층의 원리, 통솔범위의 원리, 분업의 원리, 명령통일의 원리, 조정의 원리, 적도집권의 원리).hwp

목차 조직의 원리 I. 계층의 원리 II. 통솔범위의 원리 III. 분업의 원리 IV. 명령통일의 원리 V. 조정의 원리 VI. 적도집권의 원리 본문 조직의 원리 모든 조직은 설정한 목적을 달성하기 위해서 많은 노력하고 있으며, 그 목적을 달성하기 위해서는 조직운영과 관리의 원리, 즉 기준이 있어야 한다. 일찍이 페이욜(Henri Fayol)은 모든 조직체에 공통적으로 적용할 수 있는 원리로서 (1)분업의 원리 (2)권위의 원리 (3)규율의 원리 (4)단일지휘계통의 원리 (5)방향성 통일의 원리 (6)전체이익 우선의 원리 (7)정당보수의 원리 (8)적도집권의 원리 (9)계층의 원리 (10)적재적소의 원리 (11)공정성의 원리 (12)신분보장의 원리 (13)창발성 존중의 원리 (14)단결정신확립의 원리 등 14개의 기본적언 조직 원리를 들었다. 무늬(James D. Mooney)와 레일리(Alan C. Reily)는 조직의 3대 원리로서 (1)조정의 원리(coordinative principle) (2)계층의 원리(scalar principle) (3) 기능주의의 원리(functional principle)를 들고 있다. 하고 싶은 말 필요한 내용만 간추려 작성하였습니다. 도움이 되시길 바랍니다. 키워드 원리, 조직, 명령통일, 적도집권, 조직원리, 통솔범위