본문 <들어가며> 사회보장제도에는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 나뉘어진다. 여기서 사회보험이라 함은 산재보험, 연재보험, 고용보험, 건강보험의 4대보험을 일컫는다. 이러한 4대사회보험 은 급여의 중복성으로 인하여 관리의 비효율성, 보험료 부과기준의 상이, 사회보험 간의 보험 급여수준 및 요건 등의 불균형적 발전, 독자적인 전산망 구축의 불가 등의 문제가 발생하였다. 이에 사회보험의 통합은 현실적으로 필요불가결하다 할 것이다. <본문> 1. 사회보험이란? 우리나라 사회보장기본법 제3조 2항에서는 사회보험을 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도라고 정의하고 있다. 사회적 위험이란 노령, 사망, 질병, 장애, 실업 등과 같은 위험을 의미하는 것으로 사회구성원의 이로 인한 비용발생과 소득손실을 보장함으로써 안정적인 생활을 보장하고 사회복지를 실현하는 것이 사회보험이라고 할 수 있다. 참고문헌 1. <우리나라 사회보험 통합방안에 관한 고찰> 박종훈, 湖南大學校 2000 2. <국민연금제도의 기본구상과 경제사회 파급효과> 민재성 외, 한국개발연구원 1996 3. <사회보험제도에 있어서 여성보장의 한계와 개선에 관한 연구> 이석영, 江南大學校 大學院 2002 4. <4대 사회보험을 중심으로 살펴본 한국사회보험의 문제점 및 정책대안 연구> 김병갑, 대전대학교 경영행정대학원 1999 5. <2009 보건복지백서> 보건복지부, 2009 6. <사회보험 급여체계의 합리화 방안에 관한 연구> 이현숙, 강남대학교 대학원 2001 하고 싶은 말 키워드 사회보험, 보험, 사회, 사회보험의, 통합방안 |
2016년 12월 8일 목요일
사회보험 - 사회보험의 문제점과 통합방안
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