(사회복지행정) 사회복지조직의 구조와 조직화 요약정리

(사회복지행정) 사회복지조직의 구조와 조직화 요약정리

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목차 1. 사회복지조직의 정의와 특징 2. 조직의 구조적 요소 3. 조직의 구조 4. 이사회와 위원회 본문 1. 사회복지조직의 정의와 특징 1) 조직의 개념 : 조직의 구조 + 조직의 과정 2) 사회복지조직의 중요성 : 복지욕구의 증대, 효율적 성과 제고, 급변하는 환경에 적응 3) 다른 공식적인 조직과 구분되는 점 : 사회복지조직이 전달하는 서비스의 원재료는 소비자나 클라이언트 그 자체 : 다양한 진단과 프로그램의 사용 : 핵심적 생산과정은 서비스제공자와 이용자간의 관계 : 비영리를 기초 <중 략> (1) 전통적 조직 : 기능적 조직, 수직-수평조직, 위원회 조직 (2) 사업부제 조직 : 대규모 조직에서 사업부 단위로 조직편성, 사업부별로 독자적 권한 행사 공조직 : 부서제 → 팀제 → 부서로 회귀 사조직 : 부서제 → 팀제(자율성 강조) ＊사회복지조직의 경우 - 헌법과 법률에 의하여 국가의 지원과 감시 : 기본적으로 공조직의 형태, 비록 민간운영이라 하더라도 공조직화 (3) 동태적 조직 : 프로젝트 조직, 매트릭스 조직, 공동관리 조직, 팀조직, 네트워크 조 직, 자율적 작업조직 하고 싶은 말 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 키워드 사회복지행정, 사회복지조직, 사회복지조직구조, 사회복지조직조직화