 HRD 프로그램 개발 및 실행.pptx |
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목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) HRD 정의 2) HRD 역량 3) HRD 관점 4) 프로그램 5) 이론과 실천의 문제 (1) 평가 (2) 상사와의 의견충돌 (3) 경력 개발 (4) 조직 개발 Ⅲ. 결론 본문 Ⅰ. 서론 현직 HRD 담당자 2명 실제 현장 업무의 내용과 경험 + <<인적자원개발론>> HRD 각 요소의 정의와 이론들을 활용 -HRD이론의 현업에서의 적용 -이론과 실제의 차이점 분석 키워드 역량, 조직, 개발, 본론, 경력, 평가 |
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