조직론 유한양행 유일한 박사의 리더십 전략

조직론 유한양행 유일한 박사의 리더십 전략

[조직론] 유한양행 유일한 박사의 리더십 전략.pptx

목차 1.소개 유일한박사 유한양행 유한 재단 2.특성이론 Big five 이론 3.행동이론 Ohio 대학 연구 4.상황적합이론 피들러 모델 5.리더십 카리스마 리더십 변혁적 리더십 본문 유일한(유일형) 박사 연혁 ▶ 출생과 유년시절 ▶ 미국에서 유학시절 ▶ 귀국과 유한양행의 설립 ▶ 독립운동가로서의 헌신 ▶ 기업가, 교육가로서 활발한 활동 ▶ 유한학원과 유한재단 설립 기업경영으로 민족자본 형성에 기여한 경영가 & 독립운동가 개인 소유주식을 각종 장학기금으로 출연 혈연관계가 없는 전문경영인에게 경영권을 인계 우리 나라에서 최초로 종업원 지주제를 실천 키워드 유한양행, 리더십, 조직론, 유일한박사, 특성이론, 행동이론, 상황적합이론, 피들러 모델