팀장의 조직관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 설명하시오.

팀장의 조직관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 설명하시오.

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목차 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 팀장과 변혁적 리더십 2. 팀장의 조직관리 리더십 네 가지 구성요소 1) 이상적 영향력(카리스마) 2) 영감적 동기부여 3) 지적 자극 4) 개별적 배려 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 본문 2) 영감적 동기부여 영감적 동기부여는 분발고취 내지는 감화 또는 비전이라고도 한다. 비전을 부하들에게 미래에 대해 꿈과 희망을 가지게 함으로써 조직 내 잠재적인 성장동기를 유발시키는 것을 말한다. 비록 리더에 의해 제시된 비전의 목표가 이상적일수록 현실과 불일치하는 경향이 있지만, 뛰어난 리더는 부하들이 인내하고 받아들일 수 있는 비전과 달성하고자 하는 비전과의 최대불일치 수준을 인지하여 유지함으로서 참고문헌 - 나희상, "팀장의 변혁적 거래적 리더십이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향에 관한 연구", 한양대, 2008 - 백현인, "경찰지구대 팀장의 리더십이 팀원의 조직몰입에 미치는 영향", 한양대, 2009 키워드 팀장, 조직관리, 팀장의 리더십, 리더십 구성요소