조직행동론 동기부여의 개념과 이론

조직행동론 동기부여의 개념과 이론

[조직행동론] 동기부여의 개념과 이론.ppt

목차 제1절. 동기부여의 개념 1.1 동기부여란 무엇인가? 제2절. 초기의 동기부여이론들 2.1 매슬로우의 욕구단계이론 2.2 알더퍼의 ERG이론 2.3 맥클리랜드의 성취동기이론 2.4 허즈버그의 2-요인이론 2.5 직무특성이론 본문 1. 동기부여란 무엇인가? Motivation의 어원은 라틴어의 "movere"이며, 이것은 "to move"라는 뜻 한국어로는 동기부여, 동기유발, 동기화 또는 모티베이션등의 어휘로 표현. 동기부여의 세가지 방향에서의 연구 1. 초기의 동기부여 이론으로서 사람들이 갖는 욕구에 초점을 둔 이론 2. 개인이 환경과 교류하는 과정을 분석하여 동기를 이해하려는 이론 3. 행동주의 학파의 행동수정론에 입각하여 개인동기를 설명하는 접근법 키워드 동기부여, 조직행동론, 행동론, 부여, 이론