우리나라 재벌기업의 기업 세습이 조직에 미친 영향 -삼성세습

우리나라 재벌기업의 기업 세습이 조직에 미친 영향 -삼성세습

우리나라 재벌기업의 기업 세습이 조직에 미친 영향 -삼성세습.pptx

목차 Ⅰ 문제제기 Ⅱ 이론적 배경 Ⅲ 분석삼성의 3대 세습 Ⅳ 결론 본문 조직=문화 사회의 발전단계에 상응하여 변화하는 문화적 현상 ↓ 사회에 따라서, 혹은 한 사회 내에서도 조직에 따라 조직문화의 양상이 다를 것 세습의 변수 문화적 배경 1) 혈연중심 사고방식 유교의 영향 ▶ 부계혈연 의식이 강한 한국가족제도 ↓ 기업을 자기 소유물로 여기게 되는 상황에서 부자중심으로 기업 물려주기가 나타나게 하는 이유 우리나라는 대부분 창업주가 기업의 총 경영을 담당, 서양에 비해 상대적으로 전문경영인의 개념이 희박 ↓ 유능한 ceo가 상대적으로 부족 창업주의 2세 3세에게 기업을 소유와 경영을 물려주는 결과 키워드 삼성세습, 기업, 재벌기업, 세습, 영향