경영윤리 정보관리의 윤리

경영윤리 정보관리의 윤리

[경영윤리] 정보관리의 윤리.pptx

목차 1.서론. 사례 5번 요약 및 문제점 2.본론. 1) 기업 사례 2) 학교 사례 3) 공기업 사례 4) 기타 사례 3.결론. 사례 토론 및 해결 방안 본문 회사의 업무내용, 개인 메일 계정으로 발송 시, 보안 팀에 전달 직장 감시 시스템의 발전 ( 실시간 출입카드 내역 점검 및 동선 추적 등) - 사례: HP(휴렛팩커드)의 E-mail, 전화 기록 등 불법 조사 의혹 직장인 100명 조사 결과, 응답자의 36% '프라이버시 불감증' 한국일보 기획취재팀-'사내 보안실태'를 설문 조사 결과, - 대기업의60%, 공기업의 30%가 사원들의 e-mail 검색 회사 감시망, '사내보안' 차원을 넘어 직원들의 근무태도를 종합하는 '직장감시' 시스템으로의 발전 - 이에 따른 사원들의 사생활 노출과 회사 측의 산업기술-영업비밀 보호 명분 아래 문제 제기 자체 불가능 기술적으로 회사용 E-mail vs 개인 E-mail 구분 무의미 - 근로자 업무 시, PC에 웹사이트 방문 내역과 사용 프로그램 등의 모든 행적을 파악 할 수 있음 1-3. 법정 조항에 근거한 문제점 통신비밀보호법 제 3조 근로자의 개인정보 보호에 대한 행동준칙 - 근로자는 모든 정보수집 과정에 대해 사측의 통지를 받을 권리를 지님. 정보통신망이용촉진 및 정보보호에 관한 법률 (49조): 인터넷 검열 처벌 규정 - 당사자 동의 존재 시 처벌 면제 가능한 프라이버시 권의 제한적 보호 vs 대등한 당사자 간 관계가 아니므로 무효 주장 제기. ( 이는 회사 측 요청 거부 경우, 입사 불가능하거나 인사 상의 불이익 발생 가능) 키워드 경영윤리, 정보관리, 윤리, 관리, 정보