조직행동론 리더십과 리더십 이론

조직행동론 리더십과 리더십 이론

[조직행동론] 리더십과 리더십 이론.ppt

목차 제1절. 리더십의 개념 제2절. 리더십이론의 체계 제3절. 제1, 2, 3유형의 리더십이론들 제4절. 제4유형의 리더십이론들 본문 제1절. 리더십의 개념 리드 통솔 - 지휘 선도, 주도 Leden loedan - 안내하다 (to show the way) Ducere - 끌다 (to drag) 서기 1,300년경 Leader 사용 - 1800년 전반 Leadership 사용 리더십이란 특정 상황에서 개인이나 집단의 목표를 달성하기 위해서 구성원들의 행동을 조율해 가는 것 관리자의 특성 책임수행 모방 유지 시스템과 구조에 초점 통제위주 단기적 언제, 어떻게 관심 수직적 관점 현상태 수용 전통적인 충복 일을 옳게 함('How' 중심) 리더의 특성 혁신주도 창조 개발 인간에 초점 신뢰에 기초 장기적 무엇을, 왜에 관심 수평적 관점 현상태에 도전 독자적 인간 옳은 일을 함('What' 중심 키워드 리더십, 리더십이론, 현상태, 이론