|
목차 1. 집단간 거울기법의 의의 2. 집단간 거울기법의 활용 의미 3. 실행 단계 4. 마치며 본문 3. 실행 단계 1) 변화담당자의 모임개최 집단간 거울기법을 활용하게 될 변화 담당자들의 사전 모임을 통해 구체적 실행방법 등에 대한 사전 논의를 한다. 2) 사전정보수집(인터뷰) 토론 등 실제 작업 수행 전 인터뷰 등의 방법을 통한 사전정보수집으로 원할한 토론 및 관찰을 할 수 있는 사전배경지식을 습득한다. 3) 인터뷰결과 피드백 사전에 인터뷰한 내용에 대해서는 대상자들에게 적절하게 피드백 해주어야 한다. 4) 피드백에 대한 토론 피드백 이후 타 집단 대표자들은 몇 개의 소집단으로 나누어 피드백에 대하여 토론하고, 이때 호스트 집단 구성 하고 싶은 말 집단간 거울기법 (intergroup mirroring) 활용을 통한 집단갈등해결 키워드 집단간 거울기법, intergroup mirroring, 집단갈등해결 |
댓글 없음:
댓글 쓰기