인적자원관리 대기업, 공기업, 금융권의 신입사원 응시기준과 면접의 종류

인적자원관리 대기업, 공기업, 금융권의 신입사원 응시기준과 면접의 종류

[인적자원관리] 대기업, 공기업, 금융권의 신입사원 응시기준과 면접의 종류.hwp

목차 Part 1. 신입사원 응시기준 정리 Part 2. 합격자 평균 스펙 Part 3. 면접의 종류 본문 신입사원응시기준 및 면접의 종류 Part 1. 신입사원 응시기준 정리 응시기준의 평균 및 공통부분 - 4년제 대학교 학사학위 이상 - 학점기준이 있다면 4.5만점 환산 3.0 - 병역필 또는 면제 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 어학자격(영어말하기 or 토익) 보유자 ex) 2011 삼성전자의 하반기 공채의 경우 - 2012년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분 (2011 하반기 공채의 경우) - 전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분 - 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분 - 어학자격 보유자 (OPIc 및 토익스피킹에 한함) 키워드 인적자원관리, 응시기준, 사원, 신입, 대기업