근기법상 평균임금에 대한 검토

근기법상 평균임금에 대한 검토

평균임금에 대한 근로기준법상 검토.hwp

목차 1. 평균임금의 의의 2. 평균임금의 취지 3. 평균임금 산정사유 4. 평균임금의 조정 본문 4. 평균임금의 조정 예컨대 요양기간이 길어지는 경우 재해보상 위해 평균임금을 산정함에 있어 사유 발생일을 기준으로 산정하면 평 임금이 현저히 낮을 우려가 있다. 이에 근기법시행령에서 사업장의 동종근로자 통상임금변동률을 기준으로 평균임금을 조정토록 하고 있다. 통상임금의 1인당 1개월 평균액이 그 부상/질병 발생한 달에 지급된 평균액보다 5%이상 변동있는 경우 그에 따라 인상/인하하게 되는데, 그 변동사유가 발생한 다음달부터 이를 적용, 2회 이후 증감 조정은 직전의 변동사유 발생한 달의 평균액을 산정기준으로 한 참고문헌 임종률, 노동법 10판, 박영사 하고 싶은 말 근기법상 평균임금에 대한 검토 키워드 평균임금, 임금, 평균