생산관리 취업사이트 사람인 현황 분석(생산관리)

생산관리 취업사이트 사람인 현황 분석(생산관리)

[생산관리] 취업사이트 사람인 현황 분석(생산관리).pptx

목차 1.기업소개 및 특징 2.현황 분석(생산관리) 신제품 개발 수요예측 공정 및 기술설계 품질관리 3. 문제설정 4. 대안분석 5. 최종결론 본문 기존 취업포털의 문제점 분석 지나치게 많은 배너광고 복잡한 카테고리는 가독성이 떨어짐 정확한 공채정보를 원함 사람인만의 콘텐츠 개발 시작 모바일 사람인, 사진통, 공채의 명가 등 독자적 경쟁우위 요소 확보 1.신제품 개발 버려지는 개발 비용 (한번 기획하고 안되면 버리는 시스템) 2. 수요예측 / 생산능력 계획 직원을 매우 적게 뽑음. 따라서 성수기에는 비정규직 채용. 항상 바뀌는 인력이기 때문에 사업의 일관성이나 추진력, 직원들의 충성도와 소속감결여. 따라서 품질이 떨어짐. 3. 공짜 = 1위 ???? 만약에 사람인이 잡코리아처럼 유료화가 된다면, 동등하게 비교했을 때 경쟁력이 없다. 단지 정보가 무료라는 점 때문에 우위에 있는 것. 4. 회원관리가 어려움 회원가입이 안되어도, 정보를 이용할 수 있으므로 Feedback이 어려움. 공채로 뽑힌 사람들은 댓글을 달지만, 떨어진 사람들은 댓글 달지 않음. 키워드 생산관리, 사이트, 취업사이트, 생산, 관리