인적자원관리-전략적 인재관리
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이슈토의(전략적 인력계획)
☞ 기업의 경쟁력을 높이기 위해, 인력을 최소한의 규모(적정 수준 내지는 보다 tight하게)로 보유 운영하는 것이 효과적일까? 아니면, 인력을 여유 (slack)있게 보유 운영하는 것이 효과적일까?
기업이 보유해야 할 인력의 적정수준은 어느 정도인가? 많은 기업들은 경기불황과 같은 경영악화의 해결책으로 대규모의 구조조정을 선택하고 있다. 더 나아가 상시적인 고용조정체계를 갖추어 나가고 있는 추세이다.
하고 싶은 말
참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다. |
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